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任前谈话寄希望 立足岗位勇担当——市水投集团开展干部任前集体谈话

2022/8/22 10:23:41      点击:

8月18日下午,市水投集团召开新任中层管理干部集体谈话会议,集团公司党委书记、董事长、总经理胡列峰出席会议并讲话,集团公司党委副书记、董事吕志荣主持会议,党委委员、纪委书记、市纪委监委派出监察专员李健凯作廉政谈话,新聘任的36名中层管理干部参加了会议。




集团公司党委副书记、董事吕志荣宣读了中层管理干部职务任免的通知。新聘任的集团公司客户服务中心主任徐玉华、韶关市蓝洁环保资源利用技术有限公司副经理陈君亮作了表态发言,他们表示一定不辜负集团党委的信任和期望,以全新的姿态、全新的境界尽快融入角色,强化责任担当,严格修身律己,力争在新的工作岗位作出成绩,为集团公司高质量发展贡献力量。

客户服务中心主任徐玉华作表态发言



蓝洁公司副经理陈君亮作表态发言


李健凯在廉政谈话中,组织新聘任中层管理干部重温了党的六大纪律,就如何强化廉洁意识,加强党风廉政建设提了要求,要求新聘任的干部做到严于律己、严守底线、廉政勤政,始终保持清醒的头脑,做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。




胡列峰代表集团公司党委向新聘任的中层管理干部表示祝贺。他指出,这是水投集团公司成立以来第一次大规模开展中层管理干部竞聘工作,调整范围广,涉及岗位多。在干部选拔任用中,集团公司党委始终坚持把政治标准放在首位,把一批政治觉悟高、素质能力强、工作业绩优、人格品行好的干部选出来、用起来。胡列峰勉励新聘任的中层管理干部要以更加饱满的热情投入到工作中,展现新作为、干出新业绩。一要提高站位,强化大局意识、责任意识、争先意识。新聘任的干部要提高政治站位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要明白什么是中心、什么是大局,牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念,永远把工作放在首位。要始终保持一种昂扬向上的精神状态,保持一种要做就做最好、要争就争一流的豪气,在顺境中“百尺竿头,更进一步”,在逆境中“迎难而上,攻坚克难”。二要找准定位,处理好对上负责和对下负责的关系,处理好权力与服务的关系,处理好环境和心境的关系。要树立“全局工作一盘棋”的理念,坚决执行党委的决策部署,敢于面对问题和挑战,勇于担责担难担风险。要善于团结队伍、带领队伍,集思广益谋发展、齐心协力干工作。要树立正确的政绩观和权力观,水投集团作为民生国企,肩负的城镇供水、生活污水处理、市政工程建设等工作都与群众利益息息相关,水投集团的干部必须坚持心系群众、服务群众、奉献社会。要保持良好健康的心理,中层管理干部走上领导岗位后,工作岗位变了,肩上担子更重了,面对的困难和挑战也会更大,难免会感觉到有工作压力,希望新聘任干部要保持心态平和,善于自我调节。三要立足本位,做提能善政的表率、敢于奉献的表率、求真务实的表率、严于律己的表率。新聘任的干部都是部门或下属子公司的负责人,是“领头羊”“火车头”,中层管理干部的政治站位、工作能力和水平,影响着本部门的工作方向和效果,必须发挥好关键少数的引领作用,在党员干部中作表率。要加强学习,努力提升工作能力和水平;要甘于奉献,爱岗敬业,要做为民服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛;要求真务实,脚踏实地,勤勤恳恳工作;要严于律己,自觉加强党性修养。胡列峰强调,新聘任的干部要尽快进入角色,提高站位,摆正位置,尽心履职,扎实工作,为我市奋力争当北部生态发展区高质量发展排头兵贡献水投力量,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。







图文:童艳萍
编辑:唐丽
审核:陈晓珊